天下學習 線上課程 跨世代領導:打造高效、高留任率團隊 講師:邱明琪(JINS台灣總經理、JINS控股首位台籍女性執行董事)
內容說明:
打破世代壁壘,建立高效團隊的主管必修課
為什麼需要跨世代領導?
隨著 Z 世代年輕勢力進入職場,職場跨代同堂的情境越來越常見。
國發會估計,在2030年,Z世代將佔工作人口三成,職場也來到四代、甚至五代同堂情況,讓原本就不易的職場溝通問題,越來越受到挑戰。
有 74% 的經理人和企業主坦言,與 Z 世代共事充滿挑戰。
這樣的代溝是否不可避免?還是我們能將其化為優勢,共同創造未來?
溝通不是單向的命令,而是雙向的理解與共鳴!
工作中有70 ? 80%的衝突來自於溝通不良,而主管有50 ?90%的時間都花在溝通、協調衝突上,而且溝通順暢與否,嚴重影響團隊績效,甚至是人才流失問題。
在現今多元職場環境裡,跨世代管理已成為提升團隊效率與和諧的重要課題。因此,天下學習 X 邱明琪老師為幫助中高階主管掌握跨世代管理的藝術,通過實例分享、目標設定,以及提升溝通技巧等內容,從團隊凝聚到人才招募、留任,都將一一拆解策略分享。
誰適合學
跨世代主管:學會承上啟下的溝通方法,向上爭取資源,贏得信任;向下布達組織願景,並解決跨世代團隊的團隊凝聚力。
關於講師,認識邱明琪
邱明琪,JINS台灣總經理、JINS控股首位台籍女性執行董事
連兩年漲薪!銷售人員薪資日系眼鏡品牌最高 JINS七月起全員調薪 驗光師薪資漲幅12.5%
緩解缺工難題,迎接畢業求職潮,日本銷售第一的眼鏡品牌JINS宣布今年七月起,全面調漲薪資。JINS台灣總經理邱明琪表示,為了保障員工的薪資優勢,維持品牌在人才市場的競爭力,七月起,JINS全體同仁不分職位全員加薪,特別是驗光師的薪資調幅高達12.5%,而加薪消息一宣布,全體JINS員工們大為振奮。
課程內容:
001_對頻:搭成橋梁讓對話在同一頻道.MP4
002_共識:打造共識讓員工願意跟著目標走.MP4
003_對話:創造機會讓不同世代對話.MP4
004_招募:打開漏斗留下新世代人才.MP4
005_心態:轉變心態讓自己成為開放世代.MP4
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